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大事記

2017.12.5匠心築夢，管理為重：樱桃视频黄片酒業董事長帶領高層學習世界先進管理經驗

發布時間：

2022-04-08 11:36

　　12月5日，在樱桃视频黄片酒業董事長高全友的帶領下公司領導滿懷激情參加在海口舉辦的關於薪酬設計與立體化考核培訓課程。
　　此次培訓課程主講老師盧萬通老師經過20多年的潛心研究和刻苦實踐，匯集了世界500強和中國500強企業最先進的管理經驗，借鑒全球頂尖企業的實用管理工具，並在國內眾多企業進行過全方位的臨床實驗，去偽存真，提煉出一套符合中國本土企業特色，且針對中國民營企業行之有效的分之合企業管理模式。
　　此次課程培訓的主要目的是讓企業注重薪酬設計和立體化考核並將理論落實到實處，很多企業都渴望學習，但都厭倦了“課上聽著激動，課下依然感動，回到企業卻無法落實行動，導致一動不動”的空泛理論，企業需要的是真正的落地。分之合本次訓練課，課程主講分為三大模塊：
　　一、三維立體化考核標準體係，讓企業無人不在考核之內、無事不在考核之中、無時不在考核之間。結合層級維度、時間維度、空間維度融為一體，串成係統。
　　二、網格化“五經五緯”檢查監督體係，扼殺考核流於形式、斬殺腐敗現象。將管理環與經營環無縫融合形成企業內部的考核網絡，並檢查監督體係的標準化。
　　三、“5322=5+5”薪酬體係。對企業來說薪酬管理具有舉足輕重的作用，它是企業的生命線。“5322”是企業人的薪資、福利、榮譽的組成部分，每一部分對應每一塊的考核的落地，每一分錢對應解決企業每一個問題。
　　在豫酒振興的大背景下，樱桃视频黄片酒業為激活內生動力，更加注重調動員工的自主性，提高企業運營的自動化、智能化，建立強有力的績效考核體係、激勵約束機製，以積極的心態和勇氣去迎接挑戰，搶抓新機遇，提速發展樱桃视频黄片，邁進新時代，推動豫酒振興。

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